第一份工作選小公司，我付出了這些代價
學了很多，卻花了更多時間修正習慣
01｜職場生存學：大公司 vs. 小公司
我第一份工作在一間 20 人左右的小公司。工作內容是我想要的，同事很好、老闆也對我不錯。但如果能重來，我會選擇去大公司。
為什麼建議大公司起步？
學做事方法：大公司有完整的 SOP、mentor 制度和教育訓練。剛出社會時，你還不知道什麼叫做「好」，大公司的標準能幫你校準基準線。小公司很多時候是「做了再說」，沒有人教你什麼才是對的。
履歷漂亮：第一份工作的公司名字，會跟著你很多年。履歷上有大公司的名字，之後不管是去大公司還是小公司，都更好談。
以前我剛出社會，覺得小公司也不錯，可以學比較多東西。
這是真的，但學到的東西品質參差不齊。操作 FB 廣告、寫貼文素材、找 KOL 開團，我學得很快沒錯，只是有些習慣到了下一份工作才發現還有更好的做法，反而得花時間修正。
大家第一份工作是在大公司還小公司呢？如果可以重來，你怎麼選？
02｜本週職場觀察：旅行後延續快樂
清明連假很多同事出國，我也在四月也去了宮古島（沖繩離島，從台灣搭飛機直飛只要 50 分鐘）。
旅行結束後，那片白沙、藍海與暖陽還是讓人念念不忘。
我旅行後的「快樂餘溫」通常能撐一週左右，之後漸漸散去，只剩下一段記憶，工作又把生活塞得滿滿的。
這不是旅行不夠好，而是再美好的體驗，終究會被日常稀釋。
我有幾個把快樂拉長的方法，分享給你：
做旅行相片書：把照片做成實體相片書，比收進手機相簿或發一篇 IG 更能留住旅途的溫度，翻閱時像在重新走一遍。
把旅行中的某個習慣帶回日常：像是出門曬曬太陽、慢慢吃頓早餐，讓自己在日常裡還能喘口氣。
安排下一趟小旅行：不用走遠，國旅也 OK，重點是「心裡有件事情可以期待」。有所期待的日子，比較不容易被工作的焦慮和低潮淹沒。
03｜多閱讀與職涯無關的書
這是我 2026 的新年新希望。
出社會五年，我極度目標導向，凡事只問「這對我有沒有用？」。但我慢慢發現，真正的快樂不來自效率，而來自生命的質感。
最近看《深度生活》，書中提到：工作原本只是謀生的手段，我們卻在不知不覺中，把它推上了人生的最高神壇，開始用「能生產多少」來衡量自己的價值。
亞里斯多德說：「工作的目的是為了休閒」唯有在休閒中，人才能真正學習與反思。學習本該是自由的、無目的的、為靈魂而存在的。
然而今天一切都被倒過來了，休閒被等同於懶惰，超時工作反而成爲美德。
我們曾經工作是為了休閒，如今休閒卻是為了更有效率地工作。
也許人生最奢侈的事，不是賺更多錢，而是允許自己做一件「沒有用」的事。